Ehrenkind ist ein familienfreundliches Unternehmen in der E-Commerce-Branche und bietet unter anderem Jobs für Mütter, Väter und pflegende Angehörige mit folgenden Vereinbarkeitsangeboten.
☆ Top-Vereinbarkeitsangebote im Überblick: ☆
Aktuelle Jobs
Viele neue Jobs – Coming Soon! Einfach die Augen offen halten 😉
Bitte geben Sie beim Bewerbungsprozess am Telefon, in Ihrer Bewerbungsmail oder im Bewerbungsanschreiben an,
dass Sie über www.familienfreundliche-arbeitgeber.de auf das Unternehmen aufmerksam geworden sind.
Über das Unternehmen
Gemeinsam mit dir bringen wir Freude und Wertschätzung in jedes Kinderzimmer.
Wir entwickeln und vertreiben hochwertige, nachhaltige und langlebige Baby- und Kinderprodukte. Wir bieten allen Mitarbeiter*innen Remote Jobs an mit sehr flexiblen Arbeitszeiten.
Kinder dürfen Kinder sein. Deshalb ist es wichtig, ihnen Freiraum aber auch Unterstützung zu bieten. Unsere Produkte sollen Kinder in ihrer freien Entwicklung unterstützen und begleiten.
Wir lieben Kinder, darum haben wir als Team auch schon ein halbes Dutzend davon
Als unser erstes Kind auf dem Weg war, fingen wir automatisch an, die Welt noch einmal mit ganz anderen Augen zu sehen. Dinge, die früher total unwichtig für uns waren, bekamen plötzlich eine hohe Priorität. Das Verrückte war, dass es für uns überhaupt keine Einschränkung war, sondern im Gegenteil, eine ganz neue Freiheit, jedoch auch eine große Herausforderung die viele Fragen aufwarf.
Allen voran: „Was ist das Beste für unsere Tochter? Was ist das Beste für unseren Sohn?“
Zu diesen Fragen haben wir uns in vielen Bereichen, von Gesundheit über Erziehung, Ernährung bis zu physischen Produkten und vielem mehr teilweise stundenlang informiert. Wir haben diskutiert und gestritten, wir haben Kompromisse und Lösungen gefunden. Häufig wurden wir aber auch von leeren Versprechen, falschen Informationen und schlechter Qualität enttäuscht.
Der Anspruch, das Beste für unsere Kinder zu tun, gepaart mit den erlebten Enttäuschungen und der großen Verantwortung Eltern zu sein, führte zu den ersten Ideen, Dinge besser zu machen. Im Austausch mit anderen Eltern haben wir intensiv angefangen, uns mit Produkten für Babys und Kinder auseinanderzusetzen.
Warum? Um die Dinge besser zu machen. Um das Beste für DEIN Kind zu tun.
Schritt für Schritt sind wir seitdem vorangegangen, um Produkte zu entwickeln, die das Beste für DICH und DEIN Kind sind. Und warum?
Weil wir Kinder lieben! Darum haben wir als Team auch schon fast ein halbes Dutzend davon und seid Gewiss, mehr davon sind im Anmarsch.
Vereinbarkeitsangebote in diesem Unternehmen
Ehrenkind ist ein familienfreundliches Unternehmen, das es berufstätigen Müttern und Vätern in der E-Commerce-Branche ermöglicht, Familie und Beruf auf bestmögliche Weise zu vereinbaren. Mit qualitativ hochwertigen Jobs für Mamas und Papas sowie pflegende Angehörige und diversen Benefits, die Arbeitnehmende mit Kindern unterstützen sollen, zeigen sie: Familienfreundlichkeit im E-Commerce ist möglich!
Dazu bedarf es einer familienfreundlichen Unternehmenskultur sowie authentisch gelebter Vereinbarkeit durch alle Ebenen hinweg. Chancengleichheit und Diversität schreibt Ehrenkind groß! Als familienfreundlicher Hersteller von Baby- und Kinderprodukten sind sie am Standort Schwäbisch Hall in Baden-Würrtemberg sowie remote (ortsunabhängig) vertreten.
Bewerbungen auf familienfreundliche Jobs erhält der Shop und Produzent aus Schwäbisch Hall, Heilbronn, Göppingen und Stuttgart bzw. ganz Baden-Würrtemberg. Aufgrund der angebotenen Homeoffice und Remote Jobs aber auch deutschlandweit.
Egal ob mit flexiblen Arbeitszeiten oder einer strikten Trennung von Familienalltag und Berufsleben: Erfolgreiche Vereinbarkeit ist immer ein individueller Weg, auf dem Sie Ehrenkind als Elternteil in ihrem familienorientierten Unternehmen gerne mit Vereinbarkeitsangeboten wie Remote Work bzw. bis zu 100% Homeoffice, zeitunabhängigem Arbeiten, Betreuungszuschuss, familienfreundlicher Teilzeit oder Vollzeit, flexiblen und individuell verhandelbaren Arbeitszeiten, fluiden Arbeitsmodellen (Leichter Wechsel von Teilzeit- auf Vollzeitmodelle, keine Teilzeitfalle), pünktlichem Feierabend, einem unbefristeten Arbeitsvertrag und diversen weiteren familienfreundlichen Benefits begleitet.
Welche familienfreundlichen Arbeitsmodelle bieten Sie an?
Welche familienfreundlichen Arbeitsregelungen bieten Sie an?
Gilt für Jobs im Schichtdienst – welche Schichten sind zu leisten?
Art der gängigen Arbeitsverträge für junge Frauen und Männer sowie Mütter und Väter
Bieten Sie eine betriebliche Kinderbetreuung oder Betreuungszuschüsse an und wenn ja, was genau?
Welche Maßnahmen ergreifen Sie, um die Chancengleichheit in Ihrem Unternehmen zu gewährleisten?
Wie sieht Ihre Meetingkultur aus?
Welche New Work Angebote haben Sie?
Wie unterstützen Sie beim Wiedereinstieg nach der Elternzeit?
Wie beziehen Sie Mitarbeiterkinder und -parnter*innen ins Unternehmen ein?
Für Schwangere & Stillende
Welche weiteren Zuschüsse bieten Sie an?
Bieten Sie eine familienfreundliche Ausbildung an?
Sind Quereinsteiger*innen erwünscht?
Bitte geben Sie beim Bewerbungsprozess am Telefon, in Ihrer Bewerbungsmail oder im Bewerbungsanschreiben an,
dass Sie über www.familienfreundliche-arbeitgeber.de auf das Unternehmen aufmerksam geworden sind.