Werden Sie ein zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber
Das Arbeitgebersiegel für Familienfreundlichkeit zeichnet Unternehmen aus, die durch innovative Vereinbarkeitsangebote und eine positive Unternehmenskultur überzeugen. Mit unserer Zertifizierung zeigen Sie nicht nur Ihren aktuellen Mitarbeitenden, dass Familienfreundlichkeit bei Ihnen einen hohen Stellenwert hat, sondern stärken gleichzeitig Ihr Employer Branding, um neue Talente zu gewinnen.
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Das Arbeitgebersiegel:
Sichtbarkeit für Familienfreundlichkeit
Ein Arbeitgebersiegel kann Unternehmen dabei helfen, sich als attraktive Arbeitgebermarke zu positionieren. Doch nicht alle Siegel sind gleich. Während viele Zertifizierungen eher symbolischen Charakter haben, bieten wir ein Konzept, das echten Mehrwert für Unternehmen und Mitarbeitende schafft.
Kritik an Arbeitgebersiegeln: Symbolik ohne Substanz?
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- Fehlende Transparenz: Oft bleibt unklar, welche Kriterien ein Unternehmen wirklich erfüllen muss, um zertifiziert zu werden.
- Geringer Nutzen: Viele Siegel werden nach der Vergabe kaum genutzt oder bringen nur wenig Vorteile in der Außenwahrnehmung.
- Hohe Kosten – geringer Impact: Einige Zertifizierungen verlangen hohe Gebühren, ohne einen messbaren Mehrwert für Unternehmen zu bieten.
- Einmalig statt nachhaltig: Oft werden Arbeitgebersiegel einmal vergeben, ohne die Entwicklung des Unternehmens langfristig zu begleiten.
Warum unser Arbeitgebersiegel anders ist
Unser Ansatz geht über die Vergabe eines einfachen Logos hinaus. Wir setzen auf Transparenz, Nachhaltigkeit und individuellen Mehrwert – für Sie als Unternehmen und für Ihre Mitarbeitenden.
- Klare Kriterien: Unsere Zertifizierung basiert auf einem umfassenden Fragebogen, der sämtliche Aspekte der Familienfreundlichkeit abdeckt.
- Individuelles Feedback: Nach der Analyse erhalten Sie konkrete Handlungsempfehlungen, wie Sie Ihre Familienfreundlichkeit weiter ausbauen können.
- Langfristige Partnerschaft: Unser Siegel ist keine einmalige Auszeichnung. Wir begleiten Ihr Unternehmen über die gesamte Laufzeit.
- Starke Sichtbarkeit: Mit unserer Plattform familienfreundliche-arbeitgeber.de machen wir Ihre Familienfreundlichkeit sichtbar.
- Mehr als nur Symbolik: Das Arbeitgebersiegel ist Teil eines ganzheitlichen Ansatzes, der Employer Branding, Recruiting und Kommunikation umfasst.
Der echte Mehrwert für Ihr Unternehmen
Unser Ziel ist es, Ihnen nicht nur ein Siegel zu verleihen, sondern Ihnen zu helfen, echte Veränderungen in Ihrem Unternehmen zu bewirken:
- Praktischer Nutzen: Unser Zertifizierungsprozess liefert Ihnen konkrete Maßnahmen, um familienfreundlicher zu werden.
- Messbare Ergebnisse: Unternehmen, die unser Siegel nutzen, berichten von gesteigerter Mitarbeiterzufriedenheit und verbesserten Bewerbungsraten.
- Stärkung Ihrer Marke: Familienfreundlichkeit wird zu einem zentralen Bestandteil Ihrer Arbeitgebermarke.
Familienfreundlichkeit: Mehr als ein Trend
Unser Arbeitgebersiegel steht für echte Werte und greifbaren Mehrwert. Es geht nicht nur darum, gut auszusehen, sondern darum, aktiv die Arbeitswelt zu verändern. Unternehmen, die sich für unser Siegel entscheiden, setzen ein starkes Signal für Familienfreundlichkeit, Transparenz und Nachhaltigkeit.
So bekommt Ihr unser Arbeitgebersiegel

1. Kostenlose Online-Analyse & Paket buchen
Startet mit unserer kostenlosen Online-Analyse, um zu sehen, ob euer Unternehmen die Kriterien für die Zertifizierung als familienfreundlicher Arbeitgeber erfüllt. Nach der Analyse könnt ihr unser All-In-One-Paket buchen.
2. Fragebogen ausfüllen
Über unseren umfangreichen Fragebogen erfassen wir die familienfreundlichen Maßnahmen in eurem Unternehmen. Dazu zählen Angebote wie flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Kinderbetreuung und weitere Benefits.
3. Individuelles Profil
Unser Team erstellt euer individuelles Employer-Branding-Profil, das eure Vereinbarkeitsangebote optimal darstellt und für eure Arbeitgebermarke genutzt werden kann.
4. Vergabe des Siegels
Bestehet ihr unser Zertifizierungsverfahren, erhalten ihr unser exklusives Arbeitgebersiegel. Dieses könnt Ihr auf eurer Website, in Stellenausschreibungen und weiteren Kommunikationskanälen verwenden.

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