So funktioniert’s:
In 5 Schritten zum neuen, familienfreundlichen Arbeitgeber!

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  • Hybride Jobs (Wechsel zwischen Unternehmensstandort & Homeoffice)
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Arbeitszeitmodell
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  • Fluide Arbeitsmodelle (Leichter Wechsel von Teilzeit- auf Vollzeitmodelle, keine Teilkzeitfalle)
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  • Zielorientierte Arbeitszeit
Vereinbarkeitsangebote
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  • Aufstiegschancen für Teilzeitmitarbeiter*innen
  • Transparente Gehälter
  • Unbegrenzte Urlaubstage
  • Faire Urlaubsplanung
  • 4-Tage-Woche für alle
  • Ausschließlich Schichten innerhalb gängiger Betreuungszeiten (7:30 bis 14 Uhr) für Mütter und Väter verhandelbar
  • Chancengleichheit
  • Digitale Infrastruktur
  • Einhaltung mündlicher Zusagen bei Verkündung einer Schwangerschaft (Beförderung, Gehältserhöhung etc.)
  • Elternfreundliches Betriebsklima
  • Eltern-Kind-Büros
  • Ferienbetreuung
  • Firmenevents mit Familie
  • Flexibilität und Verständnis in Notfallsituationen
  • Frauenförderung
  • Frauenquote in Männerdomänen
  • Geburtenzuschuss
  • Gehaltssteigerung für Mütter
  • kein Schichtdienst
  • Kinderbetreuung
  • Lohnfortzahlung bei krankem Kind
  • Männerquote in Frauendomänen
  • Meetings nur vormittags
  • Mobiles Arbeitsequipment
  • New Work Angebote
  • Sonderurlaub bei Einschulung
  • Sonderurlaub für Väter nach der Geburt
  • Stillräume
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Unterstützung beim Wiedereinstieg nach der Elternzeit
  • Virtuelle Meetings
  • Windelgeld
Wunschbranche   
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  • Werbebranche
  • Wirtschaftsprüfung
Familienfreundliche Arbeitgeber Unternehmen mit Jobs für Mütter und Väter Filtern und Finden

Mach’s dir gemütlich und entdecke in Ruhe familienfreundliche Arbeitgeber mit Jobs für Mamas und Papas!

Du hast schon genaue Vorstellungen?

– Dann filtere nach deinem Wunscharbeitsort, flexiblen Arbeitsmodellen und weiteren Vereinbarkeitsangeboten, die dir wichtig sind.
– Überspringe Schritte, die dich nicht interessieren. Die Filterfunktion funktioniert weiterhin.
– Mehrfachauswahl möglich: Klicke so viele Kriterien an, wie du willst!

Ein aufgelisteter Arbeitgeber begeistert dich? Dann sende doch einfach eine Initiativbewerbung – Bewerbungen von Müttern und Vätern, die sich neben dem Beruf aktiv im Familienleben einbringen, ausdrücklich erwünscht!

Viel Spaß bei der Suche nach einem neuen Arbeitgeber, der wirklich zu deinem Leben mit Kindern passt!