„Erlebe den Arbeitsparadies-Modus“
„Die ATH Almhüttendorf Turracher Höhe GmbH ist ein familienfreundliches Unternehmen in der Hotellerie-Branche und bietet unter anderem Jobs für Mütter, Väter und pflegende Angehörige mit tollen Vereinbarkeitsangeboten um eine Karriere von Familie & Beruf zu ermöglichen.“
Arbeite inmitten der idyllischen Nockberge im Almhüttendorf MarktlAlm, einem wachsenden Team, das für ein unvergessliches Urlaubserlebnis sorgt, und profitiere von Naturumgebung, Work-Life-Balance, attraktiven Vergünstigungen und abwechslungsreichen Freizeitaktivitäten.
Die TOP 5 Vereinbarkeitsangebote
Das ist die
„ATH Almhüttendorf Turracher Höhe GmbH“
Unser Almhüttendorf MarktlAlm liegt auf fast 1800 m Höhe im idyllischen und naturbelassenen Herzen der Nockberge, umgeben von herrlichen Zirbenwäldern und Almwiesen sowie der sanften Berglandschaft der Turracher Höhe.
Derzeit bietet unser Hüttendorf in 34 modernen und zugleich gemütlichen Chalets & Lodges Platz für 400 Gäste. Unsere Besucher finden auf der MarktlAlm eine Vielzahl an Almerlebnissen und Entspannungsmöglichkeiten, sodass wir es ganzjährig mit einer hohen Auslastung betreiben. Im Winter besteht ein direkter Anschluss an die Skipisten und im Sommer ermöglicht unsere 60 ha Alm verschiedenste Aktivitäten wie Almgolf, Mountainbiken, Picknicken, Fitnessparcours und Entspannungspfade.
So wie unser Dorf ständig wächst und sich weiterentwickelt, wächst auch unser Team. Wir sind laufend auf der Suche nach neuen Teammitgliedern, die mit uns gemeinsam für ein unvergessliches Urlaubserlebnis auf der MarktlAlm sorgen.
Arbeiten auf der MarktlAlm:
Einzigartige Benefits für ein erfülltes Arbeitsleben
Bei uns auf der MarktlAlm bieten wir unseren Mitarbeitern eine Vielzahl von attraktiven Benefits. Dazu gehören unter anderem ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie eine übertarifliche und leistungsorientierte Entlohnung, die Wertschätzung und Anerkennung für Ihre Arbeit zeigt. Zusätzlich erhalten Sie ein 13. und 14. Monatsgehalt, um Ihre finanzielle Sicherheit zu gewährleisten.
Damit Sie sich bei uns wohlfühlen, stellen wir Ihnen ein eigenes Apartment mit voll ausgestatteter Küche und eigenem Bad direkt im Chalet-Dorf zur Verfügung. Dadurch haben Sie die Möglichkeit, nicht nur zu arbeiten, sondern auch als Paar oder Familie gemeinsam bei uns zu leben.
Um Ihre Energiereserven aufzufüllen, bieten wir Ihnen kostenloses Mittagessen an, damit Sie sich während des Arbeitstages optimal stärken können. Darüber hinaus erhalten Sie eine Saisonkarte für das Skigebiet, sodass Sie in Ihrer Freizeit die Pisten hinuntersausen können.
Für Ihre körperliche und geistige Gesundheit bieten wir eine Vielzahl von Möglichkeiten an. Von Yoga, Meditation und Massagen bis hin zu verschiedenen Outdooraktivitäten wie Wandern und einem Fitness- und Yogapfad – bei uns finden Sie zahlreiche Angebote, um sich zu entspannen und fit zu bleiben. Ihre Kinder werden sich ebenfalls auf unserem Spielplatz und im AlmZoo direkt vor der Wohnungstür austoben und die Natur erkunden können.
Wir legen großen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeiter bei uns wohlfühlen und ihre Arbeit mit einem guten Lebensstil vereinbaren können. Kommen Sie zu uns auf die MarktlAlm und genießen Sie nicht nur den Job, sondern auch die vielen Vorteile, die wir Ihnen bieten.
Alle Benefits in der Übersicht
Weitere Infos zu einer Karriere bei ATH Almhüttendorf Turracher Höhe GmbH findest du unter
https://www.marktlalm.at/kontakt/karriere/
Wie machen Sie im Unternehmen Vereinbarkeit möglich?
Flexible Arbeitsmodelle, menschliche Unternehmenskultur, finanzielle Zuschüsse.
Vereinbarkeitsangebote bei ATH Almhüttendorf Turracher Höhe GmbH
ATH Almhüttendorf Turracher Höhe GmbH ist ein familienfreundliches Unternehmen, das großen Wert darauf legt, dass berufstätige Eltern und pflegende Angehörige Familie und Beruf bestmöglich vereinbaren können. Durch qualitativ hochwertige Stellenangebote für Mütter, Väter und Angehörige sowie eine Vielzahl von Benefits, die Arbeitnehmende mit Kindern unterstützen sollen, beweist ATH Almhüttendorf Turracher Höhe GmbH, dass eine familienfreundliche Arbeitsumgebung in der Hotellerie-Branche möglich ist.
Eine solche Unternehmenskultur basiert auf authentisch gelebter Vereinbarkeit auf allen Ebenen. Chancengleichheit und Diversität werden von ATH Almhüttendorf Turracher Höhe GmbH großgeschrieben. Das Unternehmen ist in Österreich am Standort Turracher Höhe (Kärnten) vertreten und bietet seinen Mitarbeitenden eine Vielzahl von Vereinbarkeitsangeboten.
Welche familienfreundlichen Arbeitsmodelle bietet ihr an?
Von Teilzeit über eine familienfreundliche Vollzeit bis hin zu individuellen Lösungen. Ob am Unternehmensstandort, komplett von zuhause oder in Kombination.
Welche familienfreundlichen Arbeitszeitregelungen bietet ihr an?
Von Gleitzeit über flexible Arbeitszeiten bis hin zu Vertrauensarbeitszeit. Ob Pünktlicher Feierabend, Zeitunabhängiges Arbeiten oder ganz individuell nach familiärer Situation.
Welche Arbeitsverträge bietet ihr jungen Frauen sowie Müttern hauptsächlich an?
Die Art der gängigen Arbeitsverträge für junge Frauen und Mütter sagt viel über die Familienfreundlichkeit eines Unternehmens aus. Ein befristeter Arbeitsvertrag kann für Schwangere und Mitarbeiter*innen mit Elternzeitwunsch schnell zum Problem werden.
Bietet Ihr eine betriebliche Kinderbetreuung oder Betreuungszuschüsse an?
Von Firmenkindergarten über Belegplätze in Kitas bis hin zu Betreuungszuschüssen. Ob innerbetrieblich oder als finanzieller Support. Nur eine zuverlässige Kinderbetreuung gewährleistet eine entspannte Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Welche Maßnahmen werden ergriffen, um die Chancengleichheit in eurem Unternehmen zu gewährleisten?
Vereinbarkeit ist kein Thema nur für weibliche Mitarbeitende, sondern ein gesamtgesellschaftliches Anliegen. Um Chancengleichheit zu ermöglichen, sollten sich alle Menschen innerhalb eines Unternehmens neben der Arbeit um ihre Familienmitglieder kümmern können.
Bezieht ihr alle Mitarbeitenden in regelmäßige Meetings mit ein?
Meetings dienen dazu, Mitarbeitende auf dem Laufenden zu halten. Allerdings ist es für Eltern oft nicht möglich, an Meetings außerhalb ihrer persönlichen Arbeitszeiten teilzunehmen, was ihre Karrierechancen erheblich beeinträchtigen kann.
Welche Angebote habt ihr im Bereich New Work?
Die Zukunft der Arbeit hat bereits begonnen. Neue Arbeitsmodelle wie eine digitale Infrastruktur, Sabbaticals und mobiles Arbeitsequipment sorgen für mehr Flexibilität und fördern somit die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Wie unterstützt ihr beim Wiedereinstieg nach der Elternzeit?
Die Reintegration während und nach der Elternzeit, Onboardingprozesse, regelmäßige Informationen und Feedbackgespräche spielen eine entscheidende Rolle für den erfolgreichen Wiedereinstieg und die weitere Zusammenarbeit.
Wie werden Mitarbeiterkinder und -partner*innen in euer Unternehmen miteinbezogen?
Firmenevents mit der Familie, Familienessen in der Kantine oder Schnuppertage für Mitarbeiterkinder – das Einbeziehen von Mitarbeiterfamilien ist ein wichtiger Faktor für ein familienfreundliches Betriebsklima.
Welche weiteren Zuschüsse bietet ihr an?
Windelgeld, Geburtenzuschuss oder Gehaltssteigerung für Mütter und Väter – familienunterstützende Benefits in Form von Geld oder Zeit helfen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit Kindern bei einer optimalen Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Bietet ihr eine familienfreundliche Ausbildung an?
Ausbildung oder Weiterbildung mit Kind? Das funktioniert nur mit einem Arbeitgeber, der sich auf die Bedürfnisse von Müttern, Vätern und pflegenden Angehörigen einstellt.
Bietet ihr Jobs im Schichtdienst an?
Frühschicht, Spätdienst, Wochenendarbeit – Schichtdienst an sich ist nicht zwangsläufig familienunfreundlich, muss aber zu den individuellen Betreuungsmöglichkeiten des Mitarbeitenden passen.
Bieten Sie spezielle Räume für Schwangere oder Stillende an?
Welche familienfreundlichen Jobs sind gerade verfügbar?
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