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Und endlich beim richtigen Arbeitgeber durchstarten!

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Karriere-Hack:
Arbeitgebersuche statt Stellensuche!

Nur 35 Prozent der freien Stellen werden öffentlich ausgeschrieben! Der sogenannte “Verdeckte Stellenmarkt” ist laut einer repräsentativen Studie des Instituts für Arbeitsmarktforschung (IAB) riesig!

Initiativbewerbung

Für gute Leute gibt es aufgrund des Arbeitskräftemangels in den meisten Unternehmen früher oder später immer einen Platz. Angesichts der Tatsache, dass mehr als 60 Prozent der Jobs schon vor Veröffentlichung einer Stellenausschreibung vergeben werden, solltest du die Macht einer Initiativbewerbung nicht unterschätzen. So erscheinst du auf dem Radar, bevor eine Stellenanzeige überhaupt online geht.

Der 1. Eindruck zählt!

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Es ist dein Leben!

Wichtig: Suche dir in erster Linie einen Arbeitgeber, der zu dir und deinem Leben mit Kindern passt. Wähle auf familienfreundliche-arbeitgeber.de in 5 Schritten Wunscharbeitsort, Arbeitsmodell, Arbeitszeitregelung, Vereinbarkeitsangebote und Branche aus und finde das perfekte Match!

So funktioniert’s:

In 5 Schritten zum neuen, familienfreundlichen Arbeitgeber!