Die gfu Consumer & Home Electronics GmbH ist ein familienfreundliches Unternehmen in der Elektronik-Branche und bietet unter anderem Jobs für Mütter, Väter und pflegende Angehörige mit folgenden Vereinbarkeitsangeboten.
☆ Top-Vereinbarkeitsangebote im Überblick: ☆
Aktuelle Jobs
Keine Stellen frei
Bitte geben Sie beim Bewerbungsprozess am Telefon, in Ihrer Bewerbungsmail oder im Bewerbungsanschreiben an,
dass Sie über www.familienfreundliche-arbeitgeber.de auf das Unternehmen aufmerksam geworden sind.
Über das Unternehmen
Die 1973 als Gesellschaft zur Förderung der Unterhaltungselektronik in Deutschland gegründete gfu ist die Veranstalterin der IFA und firmiert heute als gfu Consumer & Home Electronics GmbH.
Führende Marken der Consumer Electronics- und Hausgeräte-Branchen sind die Gesellschafter der gfu.
Ziel der gfu ist es, Messen zu veranstalten sowie über Trends und Entwicklungen der Branchen zu informieren. Dazu werden regelmäßig Studien in Auftrag gegeben und veröffentlicht, Marktforschung betrieben sowie Presseinformationen publiziert.
Als relativ kleines Team mit „Start-up Charakter“ wird bei uns das persönliche Miteinander großgeschrieben.
Neben Vorteilen wie einem monatlichen Tankgutschein, freien Kaffeespezialitäten, Obst & Snacks, einem regelmäßigen Team-Essen sowie Weiterbildungsmöglichkeiten, zeichnet eine vertrauensvolle Zusammenarbeit die gfu aus.
Das Kind ist krank, muss plötzlich abgeholt werden oder persönliche Termine müssen wahrgenommen werden?
Nichts davon führt zu Stirnrunzeln oder erhobenen Augenbrauen.
Die Geschäftsführerin der gfu ist selbst Mutter und weiß somit selbst ganz genau, wie schwer es manchmal sein kann, Familie und die berufliche Verwirklichung zu vereinbaren.
Vereinbarkeitsangebote in diesem Unternehmen
Die gfu Consumer & Home Electronics GmbH ist ein familienfreundliches Unternehmen, das es berufstätigen Müttern und Vätern in der Elektronik- und Veranstaltungs-Branche ermöglicht, Familie und Beruf auf bestmögliche Weise zu vereinbaren. Mit qualitativ hochwertigen Jobs für Mamas und Papas sowie pflegende Angehörige und diversen Benefits, die Arbeitnehmende mit Kindern unterstützen sollen, zeigen sie: Familienfreundlichkeit in der Elektronik- und Veranstaltungs-Branche ist möglich!
Dazu bedarf es einer familienfreundlichen Unternehmenskultur sowie authentisch gelebter Vereinbarkeit durch alle Ebenen hinweg. Chancengleichheit und Diversität schreibt die gfu Consumer & Home Electronics GmbH groß! Als familienfreundlicher Elektromesseveranstalter sind sie am Standort Frankfurt am Main in Hessen vertreten.
Egal ob mit flexiblen Arbeitszeiten oder einer strikten Trennung von Familienalltag und Berufsleben: Erfolgreiche Vereinbarkeit ist immer ein individueller Weg, auf dem Sie die gfu Consumer & Home Electronics GmbH als Elternteil in ihrem familienorientierten Unternehmen gerne mit Vereinbarkeitsangeboten wie Homeoffice, Vertrauensarbeitszeit, New Work Angeboten, einer zielorientierten Arbeitsweise, Aufstiegschancen für Teilzeitmitarbeiter*innen, familienfreundlicher Teilzeit oder Vollzeit, flexiblen und individuell verhandelbaren Arbeitszeiten, einem unbefristeten Arbeitsvertrag und diversen weiteren familienfreundlichen Benefits begleitet.
Welche familienfreundlichen Arbeitsmodelle bieten Sie an?
Welche familienfreundlichen Arbeitsregelungen bieten Sie an?
Gilt für Jobs im Schichtdienst – welche Schichten sind zu leisten?
Art der gängigen Arbeitsverträge für junge Frauen und Männer sowie Mütter und Väter
Bieten Sie eine betriebliche Kinderbetreuung oder Betreuungszuschüsse an und wenn ja, was genau?
Welche Maßnahmen ergreifen Sie, um die Chancengleichheit in Ihrem Unternehmen zu gewährleisten?
Wie sieht Ihre Meetingkultur aus?
Welche New Work Angebote haben Sie?
Wie unterstützen Sie beim Wiedereinstieg nach der Elternzeit?
Wie beziehen Sie Mitarbeiterkinder und -parnter*innen ins Unternehmen ein?
Welche weiteren Zuschüsse bieten Sie an?
Bieten Sie eine familienfreundliche Ausbildung an?
Sind Quereinsteiger*innen erwünscht?
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