Familienfreundliche Arbeitgeber Unternehmen mit Jobs für Mütter und Väter Ehrenkind E-Commerce Remote Homeoffice Team

Ehrenkind ist ein familienfreundliches Unternehmen in der E-Commerce-Branche und bietet unter anderem Jobs für Mütter, Väter und pflegende Angehörige mit folgenden Vereinbarkeitsangeboten.

☆ Top-Vereinbarkeitsangebote im Überblick: ☆

  • formbench GmbH / Ehrenkind

  • Ginsterweg 3 in 74523 Schwäbisch Hall & Remote (ortsunabhängig)

  • Peter Böcker

  • 18 Mitarbeiter*innen

  • Homeoffice Jobs (100% von zu Hause)

  • Remote Jobs (ortsunabhängige Arbeitsplätze)

  • Teilzeit Jobs

  • Familienfreundliche Vollzeitjobs

  • Jobs in erweiterter Teilzeit / reduzierter Vollzeit

  • Jobsharing / Tandem

  • Zeitunabhängiges Arbeiten

  • Fluide Arbeitsmodelle (Leichter Wechsel von Teilzeit- auf Vollzeitmodelle, keine Teilzeitfalle)

  • Vertrauensarbeitszeit

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag

  • Chancengleichheit

  • Betreuungszuschuss

  • Einhaltung mündlicher Zusagen bei Verkündung einer Schwangerschaft (Beförderung, Gehaltserhöhung etc.)

  • Virtuelle Meetings

  • New Work Angebote

  • Unterstützung beim Wiedereinstieg nach der Elternzeit

  • Firmenevents mit Familie

  • Teilzeit in Führungspositionen

  • Aufstiegschancen für Teilzeitmitarbeiter*innen

  • Faire Urlaubsplanung

  • Quereinsteiger*innen erwünscht

  • + Familienfreundliche Projektarbeiten für Freelancer*innen

Aktuelle Jobs

Viele neue Jobs – Coming Soon! Einfach die Augen offen halten 😉

Bitte geben Sie beim Bewerbungsprozess am Telefon, in Ihrer Bewerbungsmail oder im Bewerbungsanschreiben an,
dass Sie über www.familienfreundliche-arbeitgeber.de auf das Unternehmen aufmerksam geworden sind.

Über das Unternehmen

Gemeinsam mit dir bringen wir Freude und Wertschätzung in jedes Kinderzimmer.

Wir entwickeln und vertreiben hochwertige, nachhaltige und langlebige Baby- und Kinderprodukte. Wir bieten allen Mitarbeiter*innen Remote Jobs an mit sehr flexiblen Arbeitszeiten.

Kinder dürfen Kinder sein. Deshalb ist es wichtig, ihnen Freiraum aber auch Unterstützung zu bieten. Unsere Produkte sollen Kinder in ihrer freien Entwicklung unterstützen und begleiten.

Wir lieben Kinder, darum haben wir als Team auch schon ein halbes Dutzend davon

Als unser erstes Kind auf dem Weg war, fingen wir automatisch an, die Welt noch einmal mit ganz anderen Augen zu sehen. Dinge, die früher total unwichtig für uns waren, bekamen plötzlich eine hohe Priorität. Das Verrückte war, dass es für uns überhaupt keine Einschränkung war, sondern im Gegenteil, eine ganz neue Freiheit, jedoch auch eine große Herausforderung die viele Fragen aufwarf.

Allen voran: „Was ist das Beste für unsere Tochter? Was ist das Beste für unseren Sohn?“

Zu diesen Fragen haben wir uns in vielen Bereichen, von Gesundheit über Erziehung, Ernährung bis zu physischen Produkten und vielem mehr teilweise stundenlang informiert.  Wir haben diskutiert und gestritten, wir haben Kompromisse und Lösungen gefunden. Häufig wurden wir aber auch von leeren Versprechen, falschen Informationen und schlechter Qualität enttäuscht.

Der Anspruch, das Beste für unsere Kinder zu tun, gepaart mit den erlebten Enttäuschungen und der großen Verantwortung Eltern zu sein, führte zu den ersten Ideen, Dinge besser zu machen. Im Austausch mit anderen Eltern haben wir intensiv angefangen, uns mit Produkten für Babys und Kinder auseinanderzusetzen.

Warum? Um die Dinge besser zu machen. Um das Beste für DEIN Kind zu tun.

Schritt für Schritt sind wir seitdem vorangegangen, um Produkte zu entwickeln, die das Beste für DICH und DEIN Kind sind. Und warum?
Weil wir Kinder lieben! Darum haben wir als Team auch schon fast ein halbes Dutzend davon und seid Gewiss, mehr davon sind im Anmarsch.

ehrenkind onlineshop für baby und kinderprodukte remote arbeitgeber

Familienfreundliche Arbeitgeber Unternehmen mit Jobs für Mütter und Väter Vereinbarkeit Familie und Beruf 2

Vereinbarkeitsangebote in diesem Unternehmen

Ehrenkind ist ein familienfreundliches Unternehmen, das es berufstätigen Müttern und Vätern in der E-Commerce-Branche ermöglicht, Familie und Beruf auf bestmögliche Weise zu vereinbaren. Mit qualitativ hochwertigen Jobs für Mamas und Papas sowie pflegende Angehörige und diversen Benefits, die Arbeitnehmende mit Kindern unterstützen sollen, zeigen sie: Familienfreundlichkeit im E-Commerce ist möglich!

Dazu bedarf es einer familienfreundlichen Unternehmenskultur sowie authentisch gelebter Vereinbarkeit durch alle Ebenen hinweg. Chancengleichheit und Diversität schreibt Ehrenkind groß! Als familienfreundlicher Hersteller von Baby- und Kinderprodukten sind sie am Standort Schwäbisch Hall in Baden-Würrtemberg sowie remote (ortsunabhängig) vertreten.

Bewerbungen auf familienfreundliche Jobs erhält der Shop und Produzent aus Schwäbisch Hall, Heilbronn, Göppingen und Stuttgart bzw. ganz Baden-Würrtemberg. Aufgrund der angebotenen Homeoffice und Remote Jobs aber auch deutschlandweit.

Egal ob mit flexiblen Arbeitszeiten oder einer strikten Trennung von Familienalltag und Berufsleben: Erfolgreiche Vereinbarkeit ist immer ein individueller Weg, auf dem Sie Ehrenkind als Elternteil in ihrem familienorientierten Unternehmen gerne mit  Vereinbarkeitsangeboten wie Remote Work bzw. bis zu 100% Homeoffice, zeitunabhängigem Arbeiten, Betreuungszuschuss, familienfreundlicher Teilzeit oder Vollzeit, flexiblen und individuell verhandelbaren Arbeitszeiten, fluiden Arbeitsmodellen (Leichter Wechsel von Teilzeit- auf Vollzeitmodelle, keine Teilzeitfalle), pünktlichem Feierabend, einem unbefristeten Arbeitsvertrag und diversen weiteren familienfreundlichen Benefits begleitet.

Welche familienfreundlichen Arbeitsmodelle bieten Sie an?

  • Teilzeit Jobs

  • Homeoffice Jobs (100% von zu Hause)

  • Familienfreundliche Vollzeitjobs

  • Jobs in erweiterter Teilzeit

  • Familienfreundliche Führungspositionen

  • Remote Jobs (ortsunabhängige Arbeitsplätze)

  • Jobsharing Jobs

  • Tandem Jobs

  • Familienfreundliche Minijobs

  • Hybride Jobs (Wechsel zwischen Unternehmensstandort & Homeoffice)

Welche familienfreundlichen Arbeitsregelungen bieten Sie an?

Familienfreundliche Arbeitgeber Unternehmen mit Jobs für Mütter und Väter Arbeitszeitmodelle
  • Gleitzeit

  • Flexible Arbeitszeiten

  • Familienfreundliche Arbeitszeiten

  • Individuell verhandelbare Arbeitszeiten

  • Funktionsarbeitszeit (keine Kernarbeitszeit)

  • Vertrauensarbeitszeit

  • Zielorientierte Arbeitszeit

  • Pünktlicher Feierabend

  • Zeitunabhängiges Arbeiten

  • Fluide Arbeitsmodelle (Leichter Wechsel von Teilzeit- auf Vollzeitmodelle, keine Teilzeitfalle)

  • Langzeitkonten

  • 4-Tage-Woche für alle

  • Unbegrenzte Urlaubstage

Gilt für Jobs im Schichtdienst – welche Schichten sind zu leisten?

Familienfreundliche Arbeitgeber Unternehmen mit Jobs für Mütter und Väter Schichtdienst
  • Wochenendarbeit

  • Frühschichten

  • Spätschichten

  • FREIE Wochenenden

  • Nachtschichten

  • KEINE Nachtschichten

  • Ausschließlich Schichten innerhalb gängiger Betreuungszeiten (7:30 bis 14 Uhr) für Mütter und Väter verhandelbar

Art der gängigen Arbeitsverträge für junge Frauen und Männer sowie Mütter und Väter

Familienfreundliche Arbeitgeber Unternehmen mit Jobs für Mütter und Väter Unbefristeter Arbeitsvertrag Befristetes Arbeitsverhältnis Elternzeit
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag

  • Befristeter Arbeitsvertrag

Bieten Sie eine betriebliche Kinderbetreuung oder Betreuungszuschüsse an und wenn ja, was genau?

Familienfreundliche Arbeitgeber Unternehmen mit Jobs für Mütter und Väter Firmenkindergarten Betreuungszuschuss
  • Betreuungszuschuss

  • Betriebliche Kinderbetreuung

  • Betriebskrippe

  • Betriebskindergarten

  • Betriebshort

  • Belegplätze in Kindertagesstätten

  • Ferienbetreuung

  • Eltern-Kind-Büros

  • Vermittlung von Tagespfleger*innen

Welche Maßnahmen ergreifen Sie, um die Chancengleichheit in Ihrem Unternehmen zu gewährleisten?

Familienfreundliche Arbeitgeber Unternehmen mit Jobs für Mütter und Väter Chancengleichheit
  • Teilzeit in Führungspositionen

  • Aufstiegschancen für Teilzeitmitarbeiter*innen

  • Elternfreundliches Betriebsklima

  • Flexibilität und Verständnis in Notfallsituationen

  • Einhaltung mündlicher Zusagen bei Verkündung einer Schwangerschaft (Beförderung, Gehaltserhöhung etc.)

  • Faire Urlaubsplanung

  • Frauenquote in Männerdomänen

  • Männerquote in Frauendomänen

  • Förderung partnerschaftlicher Arbeitsmodelle

  • Mütternetzwerke

  • Väternetzwerke

  • Diverse Teams

  • Transparente Gehälter

  • Frauenförderung

Wie sieht Ihre Meetingkultur aus?

Familienfreundliche Arbeitgeber Unternehmen mit Jobs für Mütter und Väter familienfreundliche Meetingskultur remote vormittags
  • Hybride Meetings (Vorort oder digital – je nach Möglichkeit)

  • Virtuelle Meetings

  • Meetings innerhalb der offiziellen Öffnungszeiten

  • Meetings nur Vorort

  • Meetings nur vormittags

Welche New Work Angebote haben Sie?

Familienfreundliche Arbeitgeber Unternehmen mit Jobs für Mütter und Väter New Work Digitaler Arbeitsplatz Remote Work
  • Digitale Infrastruktur

  • Mobiles Arbeitsequipment

  • Ausstattung eines Arbeitsplatzes Zuhause

  • Miete für Arbeitsplatz in einem Wohnort-nahen CoWorking Space wird vom Arbeitgeber übernommen

  • Freiheiten in der Gestaltung des Arbeitsplatzes – ähnlich eines Freelancers

  • Sabbaticals

Wie unterstützen Sie beim Wiedereinstieg nach der Elternzeit?

Familienfreundliche Arbeitgeber Unternehmen mit Jobs für Mütter und Väter Elternzeit Wiedereinstieg
  • Regelmäßige Infos für Mütter und Väter in Elternzeit (falls gewünscht)

  • Onboardingprozesse beim Wiedereinstieg

  • Feedbackgespräche während des Wiedereinstiegsprozesses (zB. um herauszufinden, ob die wöchentliche Arbeitszeit nach oben oder unten korrigiert werden muss)

  • Familienfreundliche Weiterbildung während der Elternzeit möglich (falls gewünscht)

  • Reintegration während und nach der Elternzeit

Wie beziehen Sie Mitarbeiterkinder und -parnter*innen ins Unternehmen ein?

Familienfreundliche Arbeitgeber Unternehmen mit Jobs für Mütter und Väter Firmenevents mit der Familie
  • Firmenevents mit Familie

  • Familienessen in der Kantine

  • Schnuppertage für Mitarbeiterkinder

Für Schwangere & Stillende

  • Nicht vorhanden (Alles remote, daher werden keine Ruheräume oder Stillräume benötigt)

  • Ruheräume

  • Stillräume

Welche weiteren Zuschüsse bieten Sie an?

Familienfreundliche Arbeitgeber Unternehmen mit Jobs für Mütter und Väter finanzielle Zuschüsse für Familien Geburtenzuschuss Gehaltserhöhung Windelgeld
  • Keine weiteren Zuschüsse

  • Geburtenzuschuss

  • Lohnfortzahlung bei krankem Kind

  • Sonderurlaub für Väter nach der Geburt

  • Gehaltssteigerung für Mütter

  • Sonderurlaub bei Einschulung

  • Windelgeld / 1. Jahr

Bieten Sie eine familienfreundliche Ausbildung an?

Familienfreundliche Arbeitgeber Unternehmen mit Jobs für Mütter und Väter familienfreundliche Ausbildung Weiterbildung mit Kind Ausbildung in Teilzeit
  • Bisher nicht

  • Ausbildung in Teilzeit

  • Ortsunabhängige Ausbildung

  • Ausbildung mit familienfreundlichen Arbeitszeiten

Sind Quereinsteiger*innen erwünscht?

  • Ja, Quereinsteiger * innen erwünscht

Bitte geben Sie beim Bewerbungsprozess am Telefon, in Ihrer Bewerbungsmail oder im Bewerbungsanschreiben an,
dass Sie über www.familienfreundliche-arbeitgeber.de auf das Unternehmen aufmerksam geworden sind.