Familienfreundliche Arbeitgeber Unternehmen mit Jobs für Mütter und Väter in a box in München remote homeoffice job 2

in a box ist ein familienfreundliches Unternehmen in der Party-E-Commerce-Branche und bietet unter anderem Jobs für Mütter, Väter und pflegende Angehörige mit folgenden Vereinbarkeitsangeboten.

☆ Top-Vereinbarkeitsangebote im Überblick: ☆

  • in a box

  • Johannisplatz 12 in 81667 München & Remote (ortsunabhängig)

  • Claudia Ludowig: 01797739358

  • 3 Mitarbeiter*innen

  • seit 2018

  • Homeoffice Jobs (100% von zu Hause)

  • Remote Jobs (ortsunabhängige Arbeitsplätze)

  • Teilzeit Jobs

  • Jobs in erweiterter Teilzeit

  • Hybride Jobs (Wechsel zwischen Unternehmensstandort & Homeoffice)

  • Flexible Arbeitszeiten

  • Familienfreundliche Arbeitszeiten

  • Zeitunabhängiges Arbeiten

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag

  • Frauenförderung

  • Elternfreundliches Betriebsklima

  • Flexibilität und Verständnis in Notfallsituationen

  • Einhaltung mündlicher Zusagen bei Verkündung einer Schwangerschaft (Beförderung, Gehaltserhöhung etc.)

  • Faire Urlaubsplanung

  • Hybride Meetings (Vorort oder digital – je nach Möglichkeit)

  • New Work Angebote

  • Mobiles Arbeitsequipment

  • Digitale Infrastruktur

  • Firmenevents mit Familie

  • Quereinsteiger*innen erwünscht

  • + Familienfreundliche Projektarbeiten für Freelancer*innen (Graphik, Social Media und Dekoration)

Aktuelle Jobs

Bitte geben Sie beim Bewerbungsprozess am Telefon, in Ihrer Bewerbungsmail oder im Bewerbungsanschreiben an,
dass Sie über www.familienfreundliche-arbeitgeber.de auf das Unternehmen aufmerksam geworden sind.

Über das Unternehmen

in a box ist Europas innovativster Party-Designer. Wir helfen berufstätigen Müttern dabei, stressfrei einen Instagram-tauglichen Geburtstag zu feiern, der Kinderaugen zum Strahlen bringt. Mit uns bekommt man den Party-Planer, Dekorateur und Animateur in einer Box, denn in a box liefert den kompletten Geburtstag fertig nach Hause. Einladungen, Dekoration, Spiele, Rezepte und Gastgeschenke: Die Fertigbackmischung für den Kindergeburtstag.

Und weil feiern so viel Spaß macht, liefert unser schnell wachsendes E-Commerce-Startup auch Partyboxen für viele weitere schöne Anlässe, wie z.B. Einschulung, Taufe, Baby Shower oder eine rauschende Silvesternacht.

In München und Umgebung stylen wir auch Partys und Events vor Ort.

in a box: einfach. schön. feiern.

Bei uns dreht sich alles ums Feiern, den ganzen Tag, die ganze Woche, das ganze Jahr! Du feierst was Du liebst und suchst eine neue Herausforderung, bei der Du Dich und Deine Ideen einbringen kannst? Gestalte mit uns die besonderen Party-Erinnerungen und sorge für strahlende Augen unserer Kunden! Jeden Tag aufs Neue, mit frischen Ideen, innovativen Ansätzen und ganz viel Freude am gemeinsamen Feiern.

Warum ist in a box familienfreundlich?

„Kurz zusammengefasst: Bei in a box arbeiten Working Mums für Working Mums. Soll heißen: Ich als Inhaberin bin berufstätige Mutter, alle unsere Mitarbeiterinnen sind berufstätige Mütter und unsere Zielgruppe sind, richtig, berufstätige Mütter.“

Familienfreundliche Arbeitgeber Unternehmen mit Jobs für Mütter und Väter Vereinbarkeit Familie und Beruf 2

Vereinbarkeitsangebote in diesem Unternehmen

in a box ist ein familienfreundliches Unternehmen, das es berufstätigen Müttern und Vätern in der E-Commerce- & Event-Branche ermöglicht, Familie und Beruf auf bestmögliche Weise zu vereinbaren. Mit qualitativ hochwertigen Jobs für Mamas und Papas sowie pflegende Angehörige und diversen Benefits, die Arbeitnehmende mit Kindern unterstützen sollen, zeigen sie: Familienfreundlichkeit im E-Commerce ist möglich!

Dazu bedarf es einer familienfreundlichen Unternehmenskultur sowie authentisch gelebter Vereinbarkeit durch alle Ebenen hinweg. Chancengleichheit und Diversität schreibt in a box groß! Als familienfreundlicher Partyboxhersteller sind sie am Standort München in Bayern sowie remote (ortsunabhängig) vertreten.

Bewerbungen auf familienfreundliche Jobs erhält der Shop aus München bzw. ganz Bayern. Aufgrund der angebotenen Homeoffice und Remote Jobs aber auch deutschlandweit.

Egal ob mit flexiblen Arbeitszeiten oder einer strikten Trennung von Familienalltag und Berufsleben: Erfolgreiche Vereinbarkeit ist immer ein individueller Weg, auf dem Sie in a box als Elternteil in ihrem familienorientierten Unternehmen gerne mit  Vereinbarkeitsangeboten wie Remote Work bzw. bis zu 100% Homeoffice, zeitunabhängigem Arbeiten, familienfreundlicher Teilzeit oder Vollzeit, flexiblen und individuell verhandelbaren Arbeitszeiten, einem unbefristeten Arbeitsvertrag und diversen weiteren familienfreundlichen Benefits begleitet.

Welche familienfreundlichen Arbeitsmodelle bieten Sie an?

  • Teilzeit Jobs

  • Homeoffice Jobs (100% von zu Hause)

  • Jobs in erweiterter Teilzeit

  • Remote Jobs (ortsunabhängige Arbeitsplätze)

  • Hybride Jobs (Wechsel zwischen Unternehmensstandort & Homeoffice)

  • Familienfreundliche Minijobs

  • Jobsharing Jobs

  • Tandem Jobs

  • Familienfreundliche Vollzeitjobs

  • Familienfreundliche Führungspositionen

Welche familienfreundlichen Arbeitsregelungen bieten Sie an?

Familienfreundliche Arbeitgeber Unternehmen mit Jobs für Mütter und Väter Arbeitszeitmodelle
  • Flexible Arbeitszeiten

  • Familienfreundliche Arbeitszeiten

  • Individuell verhandelbare Arbeitszeiten

  • Funktionsarbeitszeit (keine Kernarbeitszeit)

  • Vertrauensarbeitszeit

  • Zielorientierte Arbeitszeit

  • Zeitunabhängiges Arbeiten

  • Gleitzeit

  • Langzeitkonten

  • Pünktlicher Feierabend

  • Fluide Arbeitsmodelle (Leichter Wechsel von Teilzeit- auf Vollzeitmodelle, keine Teilkzeitfalle)

  • 4-Tage-Woche für alle

  • Unbegrenzte Urlaubstage

Gilt für Jobs im Schichtdienst – welche Schichten sind zu leisten?

Familienfreundliche Arbeitgeber Unternehmen mit Jobs für Mütter und Väter Schichtdienst
  • Kein Schichtdienst

  • Frühschichten

  • Spätschichten

  • Wochenendarbeit

  • FREIE Wochenenden

  • Nachtschichten

  • KEINE Nachtschichten

  • Ausschließlich Schichten innerhalb gängiger Betreuungszeiten (7:30 bis 14 Uhr) für Mütter und Väter verhandelbar

Art der gängigen Arbeitsverträge für junge Frauen und Männer sowie Mütter und Väter

Familienfreundliche Arbeitgeber Unternehmen mit Jobs für Mütter und Väter Unbefristeter Arbeitsvertrag Befristetes Arbeitsverhältnis Elternzeit
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag

  • Befristeter Arbeitsvertrag

Bieten Sie eine betriebliche Kinderbetreuung oder Betreuungszuschüsse an und wenn ja, was genau?

Familienfreundliche Arbeitgeber Unternehmen mit Jobs für Mütter und Väter Firmenkindergarten Betreuungszuschuss
  • Bisher keine unterstützenden Benefits

  • Betriebliche Kinderbetreuung

  • Betriebskrippe

  • Betriebskindergarten

  • Betriebshort

  • Belegplätze in Kindertagesstätten

  • Ferienbetreuung

  • Eltern-Kind-Büros

  • Vermittlung von Tagespfleger*innen

  • Betreuungszuschuss

Welche Maßnahmen ergreifen Sie, um die Chancengleichheit in Ihrem Unternehmen zu gewährleisten?

Familienfreundliche Arbeitgeber Unternehmen mit Jobs für Mütter und Väter Chancengleichheit
  • Aufstiegschancen für Teilzeitmitarbeiter*innen

  • Frauenförderung

  • Elternfreundliches Betriebsklima

  • Flexibilität und Verständnis in Notfallsituationen

  • Einhaltung mündlicher Zusagen bei Verkündung einer Schwangerschaft (Beförderung, Gehaltserhöhung etc.)

  • Faire Urlaubsplanung

  • Teilzeit in Führungspositionen

  • Frauenquote in Männerdomänen

  • Männerquote in Frauendomänen

  • Förderung partnerschaftlicher Arbeitsmodelle

  • Mütternetzwerke

  • Väternetzwerke

  • Diverse Teams

  • Transparente Gehälter

Wie sieht Ihre Meetingkultur aus?

Familienfreundliche Arbeitgeber Unternehmen mit Jobs für Mütter und Väter familienfreundliche Meetingskultur remote vormittags
  • Hybride Meetings (Vorort oder digital – je nach Möglichkeit)

  • Virtuelle Meetings

  • Meetings innerhalb der offiziellen Öffnungszeiten

  • Meetings nur Vorort

  • Meetings nur vormittags

Welche New Work Angebote haben Sie?

Familienfreundliche Arbeitgeber Unternehmen mit Jobs für Mütter und Väter New Work Digitaler Arbeitsplatz Remote Work
  • Digitale Infrastruktur

  • Mobiles Arbeitsequipment

  • Ausstattung eines Arbeitsplatzes Zuhause

  • Miete für Arbeitsplatz in einem Wohnort-nahen CoWorking Space wird vom Arbeitgeber übernommen

  • Freiheiten in der Gestaltung des Arbeitsplatzes – ähnlich eines Freelancers

  • Sabbaticals

Wie unterstützen Sie beim Wiedereinstieg nach der Elternzeit?

Familienfreundliche Arbeitgeber Unternehmen mit Jobs für Mütter und Väter Elternzeit Wiedereinstieg
  • Bisher keine unterstützenden Maßnahmen

  • Reintegration während und nach der Elternzeit

  • Regelmäßige Infos für Mütter und Väter in Elternzeit (falls gewünscht)

  • Regelmäßige Netzwerktreffen für Mütter und Väter in Elternzeit (falls gewünscht)

  • Onboardingprozesse beim Wiedereinstieg

  • Feedbackgespräche während des Wiedereinstiegsprozesses (zB. um herauszufinden, ob die wöchentliche Arbeitszeit nach oben oder unten korrigiert werden muss)

  • Familienfreundliche Weiterbildung während der Elternzeit möglich (falls gewünscht)

Wie beziehen Sie Mitarbeiterkinder und -parnter*innen ins Unternehmen ein?

Familienfreundliche Arbeitgeber Unternehmen mit Jobs für Mütter und Väter Firmenevents mit der Familie
  • Firmenevents mit Familie

  • Familienessen in der Kantine

  • Schnuppertage für Mitarbeiterkinder

Für Schwangere & Stillende

  • Nicht vorhanden

  • Ruheräume

  • Stillräume

Welche weiteren Zuschüsse bieten Sie an?

Familienfreundliche Arbeitgeber Unternehmen mit Jobs für Mütter und Väter finanzielle Zuschüsse für Familien Geburtenzuschuss Gehaltserhöhung Windelgeld
  • Keine weiteren Zuschüsse

  • Geburtenzuschuss

  • Lohnfortzahlung bei krankem Kind

  • Sonderurlaub für Väter nach der Geburt

  • Gehaltssteigerung für Mütter

  • Sonderurlaub bei Einschulung

  • Windelgeld / 1. Jahr

Bieten Sie eine familienfreundliche Ausbildung an?

Familienfreundliche Arbeitgeber Unternehmen mit Jobs für Mütter und Väter familienfreundliche Ausbildung Weiterbildung mit Kind Ausbildung in Teilzeit
  • Bisher nicht

  • Ausbildung in Teilzeit

  • Ortsunabhängige Ausbildung

  • Ausbildung mit familienfreundlichen Arbeitszeiten

Sind Quereinsteiger*innen erwünscht?

  • Ja, Quereinsteiger * innen erwünscht

Bitte geben Sie beim Bewerbungsprozess am Telefon, in Ihrer Bewerbungsmail oder im Bewerbungsanschreiben an,
dass Sie über www.familienfreundliche-arbeitgeber.de auf das Unternehmen aufmerksam geworden sind.